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轉型的德州，求賢若渴；發展的德州，海納百川。我市抓住人才招引這個牛鼻子，深化融入京津冀協同發展。眼下，一邊是我市加大招才引智力度，筑巢留鳳聚英才；一邊是人才主動選擇德州、扎根德州，“千里馬”競逐。

本期《聽見》選取了3個人物：來自北京的返鄉創業青年李維松、職業經理人陳國慶、物理學博士楊杰，他們都為協同發展這幅畫卷涂上了自己的色彩。李維松是一名咖啡師，他的創業經歷，和咖啡豆歷經打磨、沖泡變成咖啡極為相似；陳國慶是華創融盛的一名職業經理人，在企業轉型階段，被德州人的真誠打動，和負責人溝通決定，將總部遷至德州；楊杰是一名物理學博士，為我市企業提供專業的知識產權服務，并成立了實體企業，進行科技成果轉化。

物理學博士楊杰：

從“裁判員”變“運動員”，從“曲線救國”到直面挑戰，保護知識產權，轉化科技成果

我叫楊杰，今年42歲，2011年從中國科學院物理研究所博士畢業后，入職國 家知識產權局中國專利局，負責專利審查和專利檢索分析等相關工作。

天地廣闊，想趁年輕折騰折騰，2016年，我選擇了裸辭。根據自己所長，在北京成立知識產權服務公司，在德州同步成立了智南針公司，為企業提供知識產權服務。

從“裁判員”變成“運動員”，這個角色轉換并不輕松。最初尋找客戶時，我非常看好德州貝諾公司的發展前景，就去拜訪企業負責人，希望達成合作，沒想到一去就是18趟。當時，我的工作節奏是，在北京一周，在德州一周，每次來德州我就去拜訪一次，跑了9個月才達成合作。

第 18次去拜訪的時候，企業負責人正為一項專利申請難題頭疼，他說：“楊博士，你光說自己好，要不就試試吧。”我抓住機會，妥善解決了問題。這幾年，前后為企業申請了100余項專利，還成立了專業的法務團隊，跟進解決企業糾紛，一步一步獲得認可，也在業內站穩腳跟。

2018年，我們和德州聯合石油科技股份有限公司合作，為他們提供專業的知識產權服務。2021年7月，德州聯合石油科技股份有限公司在創業板上市時，又做了知識產權輔導。

2019年，我回學?？赐┦繉熇蠋煆埥茉菏?，他說我脫離科研有點可惜，我狡辯：“我是曲線救國，保護科研?！碑敃r大家一笑了之，但我心里卻扎了一根刺。

當年10月，我決定拾起讀博期間的石墨烯項目，融合社會資本，在中元科技創新創業園成立了山東沃烯新材料科技有限公司，研發、生產、銷售石墨烯及石墨烯制品，園區為我們提供了一系列的優惠政策。

我們以企業研究生工作站為基礎，聯合“北京理工大學—沃烯新材料”低微多尺度熱物理聯合實驗室和“天津理工大學—沃烯新材料”綠色納米技術聯合實驗室，建立起了密切合作的京津魯三地人才團隊。自主研發了“EIS”物理液相剝離石墨烯粉體規模化制備工藝，實現零污染智能化生產。通俗來說，就是傳統的氧化還原等化學方法制備石墨烯粉體，會產生大量高濃度硫酸廢液，造成污染，這一直是石墨烯制備領域的技術瓶頸，我們采用液相剝離法突破了這個難題。

再好的工藝，落地才能產生價值。我們先和安踏鞋墊供應商合作，進行了兩年技術攻關，安排研發人員常駐企業，耗費了近1噸的石墨烯粉才實驗成功，應用到鞋墊中。借此，我們敲開了國產運動品 牌市場的大門，陸續和李寧、361度、皮克等品 牌的供應應商達成合作。此外，石墨烯粉還可以廣泛應用于防腐涂料、導熱材料、電池材料等多個領域。

緊接著，我們在石墨烯粉的基礎上改良研發了石墨烯增強光觸媒粉體，也就是“白 粉”，主要應用于空氣凈化設備，可以高效除醛凈味消毒并且無耗材。我們已經和山東消博士消毒科技股份有限公司達成合作，向消博士公司提供核心凈化模組，用于生產醫用空氣凈化消毒設備。還和樂陵、寧津等縣的養老院達成合作，用于分解消除老人房間的異味。

我對新產品很有信心，德州的空調產業生態良好，產業鏈條完備，銷售人員遍布全國，如果我們能為空調企業提供核心技術支持，能夠大幅提高產品競爭力，實現共贏。

企業一成立就遭遇了疫情，這條路走得格外艱辛。但既然選擇了遠方，就風雨兼程吧。